如何处理医院单位不为我缴纳社保的问题？

医院不缴社保，可先与医院协商补缴，必要时走法律途径维权。分析：医院作为用人单位，为员工缴纳社保是其法定义务。若医院未为你缴纳社保，首先应与医院沟通，了解其不缴纳的原因，并尝试协商解决。若协商无果，你可向当地劳动保障部门投诉，要求其介入处理。此外，你还可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。提醒：当医院拒绝为你缴纳社保，且经多次协商无果，甚至采取拖延、推诿等态度时，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理医院不缴社保的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。-协商：与医院直接沟通，尝试达成补缴社保的协议。-投诉：向当地劳动保障部门或社会保险经办机构投诉，要求其介入处理。-仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。-诉讼：当仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼。选择建议：根据问题的严重程度和个人实际情况，选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与医院人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，即要求医院为你补缴社保，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动保障部门或社会保险经办机构提交书面投诉材料，附上医院未为你缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等。3.仲裁阶段：准备好相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，等待仲裁结果。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向人民法院提起诉讼，要求医院承担补缴社保的责任及相应的法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。