20岁工人发生工伤致死，最多能得到多少赔偿？

工伤致死赔偿包括多项内容。丧葬补助金为6月统筹工资，供养亲属抚恤金按比例发，工亡补助金为上年度居民收入20倍。依据《工伤保险条例》，未及时赔偿将影响家属权益，严重时可诉诸法律。法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤死亡的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等。未及时赔偿，家属可依据此条例维权，避免权益受损。
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工伤致死处理分三种。1.协商：与单位直接沟通赔偿事宜，快速且和谐。2.调解：若协商有分歧，可寻求第三方调解，更公正。3.法律：协商、调解均无果，通过仲裁或诉讼维权，依据《工伤保险条例》。
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工伤致死常用处理方式：协商赔偿或法律途径。先与单位协商，达不成一致可申请仲裁或诉讼。法律依据为《工伤保险条例》，选择时应考虑效率与公正。