如今公司裁员，我该如何获取合理补偿？

首先，你有权要求公司给予合理补偿。根据工龄，你可要求相应经济补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员需按工龄支付补偿金，不满一年按半年算，你已工作18年，补偿应不少。若不及时处理，可能面临补偿金被拖欠的风险。
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针对裁员补偿问题，处理方式如下：1.尝试与公司直接协商，表达合理诉求，争取最优补偿方案。2.协商无果，可向劳动部门申请调解，让第三方介入协调。3.调解不成，则申请劳动仲裁，提交相关证据。4.如仲裁结果仍不满意，最后可向法院提起诉讼。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可与公司协商补偿金额，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但可能结果不满，诉讼最慢但结果较公正。