公司要我赔违约金,有哪些解决办法?

嘉兴房产律师 2025-04-19
可协商解决或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》,违约金不得超培训费用且需按服务期分摊。不及时处理可能导致纠纷升级,影响个人信誉。
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处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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可协商或仲裁。具体操作:1.尝试与公司沟通,说明情况,争取减免或降低违约金;2.若协商无果,收集培训合同、费用凭证等证据;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》规定,请求合理裁决违约金数额。
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