声带小结影响教学，能请病假吗？

声带小结影响教学可请病假。声带小结属职业病范畴，影响工作能力时，有权请病假。需医生开具病假单，单位应批准。若单位拒绝，或病假权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，声带小结影响教学请病假在不同情况下的具体操作如下：1.若病情较轻，先与单位沟通，提供医生开具的病假建议书和诊断证明，申请短期病假。2.若病情严重需长期治疗，应持医院出具的详细病情证明，向单位申请长期病假，并了解单位病假期间的工资待遇规定。3.若单位拒绝批准病假，可向上级部门反映，同时收集证据，如录音、聊天记录等，以备劳动仲裁或法律诉讼之需。4.在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的医疗证明和与单位沟通的记录，以证明自己的病假申请合理且单位拒绝无理。
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从法律角度看，处理声带小结影响教学请病假的问题，常见方式有：一是与单位人事部门沟通，提供医疗证明，申请病假；二是若单位拒绝，可向上级主管部门反映或申请劳动仲裁；三是必要时，通过法律途径维护自身权益。选择时，应优先考虑沟通解决，无果后再考虑仲裁或法律途径。