公司外包员工，有哪些权益可以保障？

您的劳动合同未到期，外包不影响权益。依据《劳动合同法》，您仍享合同约定的权益，如工资、福利等。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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外包不影响合同权益。操作如下：1.与用人单位沟通，明确外包后的工作安排及待遇；2.若权益受损，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。